Cómo es este perfil
Así se lo describimos en su informe a quienes obtienen este resultado:
Tus respuestas muestran señales claras de que esa persona se aprovecha de ti: usa la culpa, te hace dudar, controla parte de tu vida o recibe mucho más de lo que da.
No es culpa tuya. Las personas que manipulan suelen apoyarse precisamente en cualidades buenas: tu empatía, tu generosidad o tu miedo a hacer daño. Lo importante ahora es verlo con claridad y empezar a poner límites.
Habla de lo que te pasa con alguien de confianza. Y si en algún momento sientes miedo, no es un problema de comunicación: busca ayuda profesional.
Fortalezas habituales
Empatía
Te pones en el lugar de los demás.
Por ejemploEntiendes cómo se siente la otra persona.
Para aprovecharlaPonte también en tu lugar.
Generosidad
Te gusta ayudar.
Por ejemploDas tu tiempo y tu cariño.
Para aprovecharlaDalo a quien también te cuida.
Valentía
Hacer este test es mirar de frente lo que pasa.
Por ejemploEstás buscando entenderlo.
Para aprovecharlaDa el siguiente paso: cuéntaselo a alguien.
Rasgos habituales en este perfil
Te hace dudar de ti: nivel alto
Cuánto niega lo que ha pasado, te da la vuelta a las cosas o te hace sentir que exageras.
En el día a día
- Oyes a menudo «eso no pasó» o «estás exagerando».
- Acabas pidiendo perdón aunque empezaste quejándote tú.
- Te preguntas si el problema eres tú.
Ventajas
- Eres capaz de cuestionarte, algo que mucha gente no hace.
A tener en cuenta
- Dudar de ti constantemente hace que dependas del criterio de la otra persona.
Para crecer: Cuando alguien niega una y otra vez lo que ha pasado, es normal empezar a dudar. Los psicólogos lo llaman gaslighting. Apuntar los hechos y contrastarlos con alguien de confianza te devuelve el suelo bajo los pies.
Tú das, la otra persona recibe: nivel alto
Cuánto se aprovecha de tu tiempo, tu dinero o tu ayuda sin dar nada a cambio.
En el día a día
- Solo te busca cuando necesita un favor.
- Si un día no puedes ayudar, se enfada.
- Te recuerda lo que «le debes».
Ventajas
- Eres generoso y te gusta ayudar.
A tener en cuenta
- Dar sin recibir agota y hace que te sientas usado.
Para crecer: Ayudar es bonito, pero una relación en la que solo das acaba vaciándote. Fijarte en lo que recibes y pedir algo a cambio no te hace egoísta: te pone en el mismo nivel que la otra persona.
Cómo se nota en tu vida
- En tus relaciones
- Le das más valor a su versión que a la tuya.
- Al comunicarte
- Te cuesta explicarte porque temes que te diga que exageras.
- En el trabajo
- Dudas también de tu criterio fuera de la relación.
- Al decidir
- Necesitas su aprobación para estar seguro.
Consejos para este perfil
- 1
Apunta los hechos con fecha.
- 2
Contrasta con alguien de confianza.
- 3
Mira lo que recibes, no solo lo que das.
- 4
Tómate tiempo antes de decir que sí.
Un perfil no es una etiqueta
Este perfil resume tendencias, no define a nadie. El test «¿Se aprovechan de ti?» es orientativo, se basa en cómo cada persona se describe a sí misma y su resultado puede cambiar con el tiempo o según el contexto en el que se piense al responder. Cómo elaboramos los tests.
¿Será este tu perfil?
Haz el test «¿Se aprovechan de ti?»: 26 preguntas, unos 6 minutos y un informe completo.
Hacer el test gratisPreguntas frecuentes
¿Qué significa tener el perfil «Señales claras de que se aprovecha»?
Esa persona saca partido de ti más de lo que debería. Se obtiene cuando el nivel de alerta está entre 55 y 69 sobre 100. Es una descripción orientativa de tendencias, no una etiqueta fija.
¿Puede cambiar mi resultado en «¿Se aprovechan de ti?»?
Sí. El resultado depende de cómo te describes al responder, del contexto en el que piensas y de tu momento vital. Si repites el test pasado un tiempo, fíjate en las puntuaciones más que en el nombre del perfil.
¿Es «Señales claras de que se aprovecha» mejor o peor que otros perfiles?
Ningún perfil es mejor que otro. Cada uno tiene fortalezas y retos propios, y lo útil es conocerlos para aprovechar los primeros y trabajar los segundos.