Cómo es este perfil
Así se lo describimos en su informe a quienes obtienen este resultado:
Tu habilidad emocional más fuerte son las habilidades sociales: sabes decir lo que piensas sin herir, calmar las tensiones de un grupo y crear buen ambiente con gente que acabas de conocer.
En el modelo de Goleman, esta habilidad es la que pone en práctica todas las demás: usar lo que sabes de tus emociones y de las de los demás para relacionarte mejor. Es muy valiosa en el trabajo, en la pareja y en cualquier grupo.
Tu reto puede estar en no asumir siempre el papel de mediador ni ocuparte de que todo el mundo esté bien. También puedes dejar que otros resuelvan sus propias tensiones.
Fortalezas habituales
Comunicación
Dices las cosas claras sin herir.
Por ejemploSabes dar una crítica de forma que se entienda bien.
Para aprovecharlaAyuda a otros a expresarse como tú.
Mediación
Calmas las tensiones y buscas acuerdos.
Por ejemploCuando dos amigos discuten, sabes cómo acercarlos.
Para aprovecharlaNo tienes que mediar en todos los conflictos.
Conexión
Creas buen ambiente con facilidad.
Por ejemploLa gente nueva se siente cómoda contigo enseguida.
Para aprovecharlaUsa esa facilidad para integrar a quien se queda al margen.
Los rasgos que lo definen
Habilidades sociales: nivel alto
Lo bien que comunicas, resuelves conflictos y conectas con los demás.
En el día a día
- Dices lo que te molesta de forma que el otro lo entiende.
- Calmas las cosas cuando hay tensión.
- Conectas con facilidad con gente nueva.
Ventajas
- Resuelves conflictos antes de que crezcan.
- La gente se siente a gusto contigo.
A tener en cuenta
- Ser tan hábil con la gente puede hacer que asumas siempre el papel de mediador.
Para crecer: Es una gran fortaleza. A veces, quien se maneja tan bien acaba resolviendo los conflictos de todos. Dejar que otros también lo intenten les ayuda a crecer.
Cómo se nota en tu vida
- En tus relaciones
- Sabes hablar de lo que va mal sin que se convierta en una pelea.
- Al comunicarte
- Te expresas con claridad y sin herir.
- En el trabajo
- Sabes negociar, dar tu opinión y llegar a acuerdos.
- Al decidir
- Sabes implicar a los demás en las decisiones que les afectan.
Consejos para este perfil
- 1
Usa tu facilidad para ayudar a otros a comunicarse mejor.
- 2
No hace falta que medies en todos los conflictos.
Un perfil no es una etiqueta
Este perfil resume tendencias, no define a nadie. El test «Test de inteligencia emocional» es orientativo, se basa en cómo cada persona se describe a sí misma y su resultado puede cambiar con el tiempo o según el contexto en el que se piense al responder. Cómo elaboramos los tests.
¿Será este tu perfil?
Haz el test «Test de inteligencia emocional»: 26 preguntas, unos 6 minutos y un informe completo.
Hacer el test gratisPreguntas frecuentes
¿Qué significa tener el perfil «El puente entre personas»?
Sabes conectar, comunicar y arreglar conflictos. Se obtiene cuando «Habilidades sociales» es la puntuación más alta de las 4 que explora el test. Es una descripción orientativa de tendencias, no una etiqueta fija.
¿Puede cambiar mi resultado en «Test de inteligencia emocional»?
Sí. El resultado depende de cómo te describes al responder, del contexto en el que piensas y de tu momento vital. Si repites el test pasado un tiempo, fíjate en las puntuaciones más que en el nombre del perfil.
¿Es «El puente entre personas» mejor o peor que otros perfiles?
Ningún perfil es mejor que otro. Cada uno tiene fortalezas y retos propios, y lo útil es conocerlos para aprovechar los primeros y trabajar los segundos.